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A Johnson & Johnson enviou ao Nossa Jacareí uma nota, prestando esclarecimentos sobre a greve realizada em sua planta de São José dos Campos:
A campanha salarial dos Químicos do Estado de São Paulo foi encerrada no último dia 16 de novembro com a assinatura do acordo entre os Sindicatos
patronais (CEAG10) e os Sindicatos representantes dos empregados, incluindo o Sindicato dos Químicos de São José dos Campos.
O acordo assinado pelo sindicato da categoria reajustou em 9% os salários até R$ 6.841,61 e incorporou um valor fixo de R$ 615,75 para salários acima, além do aumento do piso da categoria que foi para R$ 980,00. Vale lembrar que na Johnson & Johnson o salário inicial é de R$ 1.377,32.
As demais cláusulas sociais do acordo firmado em 2010, entre o patronal e os Sindicatos representantes dos empregados, foram mantidas na íntegra, pois esse acordo é válido por dois anos.
Paralelamente às negociações patronais, o Sindicato apresentou à Johnson & Johnson uma pauta extraordinária de reivindicações com pleitos coletivos, os quais já foram debatidos durante as negociações entre o patronal (CEAG10) e os Sindicatos Representantes dos Empregados, que ao final levaram à aprovação e assinatura da nova Convenção Coletiva. Por esse motivo, a empresa não irá discutí-las isoladamente.
A Johnson & Johnson se reuniu com o Sindicato dos Químicos de São José dos Campos nessa terça-feira, dia 22 e, como faz em todos os anos, propôs a renovação das cláusulas específicas dos acordos vigentes até 15/12 firmados localmente com essa entidade sindical.
Em assembléia realizada na noite do dia 22 de novembro, houve a decisão pela greve e as portarias da Johnson & Johnson foram bloqueadas pela entidade sindical.
A Johnson & Johnson reconhece e respeita o direito de greve, entretanto também zela pelo direito constitucional de ir e vir das pessoas que desejam ingressar ao trabalho. Por isso, foi acionado um instrumento legal garantido à companhia (interdito proibitório) para que as portarias fossem desbloqueadas e o acesso liberado.
A empresa tem plena convicção de que suas faixas de remuneração, seus pacotes de benefícios e suas práticas de Recursos Humanos são altamente competitivos e atraem muitos profissionais no mercado de trabalho, o que a torna uma empresa de referência no cenário regional e nacional.
23 de novembro de 2011
Alcides Sulimam Jr
Gerente de Relações Institucionais e do Trabalho
Johnson & Johnson
